Как стиль руководства влияет на атмосферу в команде и успех компании
Руководитель, который поддерживает открытое и уважительное общение, значительно повышает вовлеченность своей команды. Исследования показывают, что 70% сотрудников признают, что стиль управления влияет на их мотивацию и производительность. Используя позитивное подкрепление и активное слушание, вы можете создать атмосферу, где каждый член команды чувствует свою значимость.
Открытое отношение к обратной связи способствует развитию доверия. Руководители, которые активно интересуются мнением своих подчиненных, способствуют созданию среды, где люди не боятся выражать свои идеи. Это приводит к увеличению инновационного потенциала компании. Приглашая идеи и статистические данные из опыта команды в обсуждения, вы не только повышаете уровень доверия, но и улучшаете качество принимаемых решений.
Не забывайте о важности ...
Читать далее
